現在、実際に行われている業務内容例としては、

・バックオフィス業務（WEBサイトからの競合企業の調査レポート、指定条件による営業のリスト作成、郵便物の封入等の軽作業）
・スキル業務（ECショップの管理、運用補佐、自社サイト更新の補佐）
・リサーチ業務（SNSや匿名掲示板上での情報のまとめや分析、レポーティング業務）

スキルを持った方やある一定の配慮により健常者と変わらないレベルで働くことのできる障がい者もおりますので、企業様に合わせた形の業務が可能です。

就労移行支援事業所と協力体制を取りながら、弊社スタッフ（管理者）が、御社のご担当者様と雇用した障がい者の間に入りサポートいたします。雇用した障がい者は札幌にある障がい者専門のコワーキングスペースにて、仕事を行います。

障がい者の心理、体調面のケア（早めの面談や通院の提案）、業務内容に関する質問への回答（現場で判断可能なものに限る）業務効率アップやスキルアップのための助言、必要に応じて本社と連携し業務進捗の把握などのサポートを行っています。また補助金により実質無料になりますが、オプションとして臨床心理士による継続的なカウンセリングをおすすめしております。

基本的には精神障がい者になります。以下の3つのルートから募集を行います。

・提携しているITスキルのトレーニングを専門に行っている就労支援事業所の推薦を得られたもの
・提携している病院のリワークプログラムの受講を終え推薦を得たもの
・提携している就労支援事業所の推薦を得られたもの

この中から企業様に近い求職者を探しご提案させて頂きます。またいずれもサービス管理責任者もしくは医師が一般企業への就職に十分耐えうると判断された求職者になりますので基本的に通常のコミュニケーションは問題ありません。

周囲に同様の働き方をしている障がい者の仲間がいることで励まし合い刺激し合うことができます。またコワーキングスペースに常駐している管理者は就労支援事業所での勤務経験のあるスタッフですので、障がい者のモチベーション管理や悩みの解消に関する経験が豊富にあります。このように仲間や伴走者がいる環境で業務に取り組むことにより1人で悩む負のスパイラルに陥ることなく継続できる確率が上がっていると考えております。